Tipe orang seperti apakah Anda? Mengingat ada tujuh miliar orang yang masih hidup, ini adalah pertanyaan yang sulit dijawab. Carl Jung merumuskan teori tipe psikologis (Jung, 1971).
Kemudian Indikator Tipe Myers – Briggs menjadi patokan untuk mengetahui tipe kepribadian seseorang. (Briggs Myers, 1980). Belakangan, psikolog David Keirsey menyebutkan dan mendeskripsikan masing-masing dari 16 tipe kepribadian ini.
Sebelum membaca lebih jauh, Anda dipersilakan untuk mengikuti
Empat Temperamen oleh Keirsey
David Keirsey memperluas studi kuno tentang temperamen dari Hippocrates dan Plato. Dalam karyanya, Keirsey menggunakan nama-nama yang dikemukakan oleh Plato: Artisan (ikonik), Guardian (pistic), Idealist (noetic), dan Rational (dianoetic).
Keirsey membagi empat temperamen menjadi dua kategori (peran), masing-masing dengan dua jenis (varian peran). 16 tipe yang dihasilkan berkorelasi dengan 16 tipe kepribadian yang dijelaskan oleh Briggs and Myers (MBTI).
1 TIPE KEPRIBADIAN ESTJ
Terdiri dari setidaknya sepuluh persen dari populasi, Tipe Kepribadian ESTJ menikmati dan pandai membuat jadwal, agenda, inventaris, dan sebagainya, dan mereka lebih memilih cara yang benar dan teruji untuk melakukan sesuatu daripada spekulasi dan eksperimen. Mereka umumnya sangat realistis dan ingin mereka yang berada di bawah pengawasan mereka melakukan hal yang sama, baik karyawan, bawahan, pasangan, atau keturunan. Mereka tidak memiliki masalah dalam mengevaluasi orang lain dan cenderung menilai bagaimana seseorang melakukan dalam hal kepatuhannya, dan menghormati, jadwal dan prosedur.
2 TIPE KEPRIBADIAN ISTJ
Tipe Kepribadian ISTJ (sebanyak sepuluh persen dari populasi umum) adalah penjaga sebenarnya dari institusi. Mereka sabar dengan pekerjaannya dan dengan prosedur di dalam suatu institusi, meskipun tidak selalu dengan perilaku tidak sah dari sebagian orang di institusi tersebut. Bertanggung jawab pada inti, para pengawas suka jika orang-orang mengetahui tugas mereka, mengikuti pedoman, dan beroperasi sesuai aturan. Sementara itu, para pengawas akan memastikan bahwa barang-barang diperiksa dan jadwal disimpan, bahwa sumber daya akan sesuai dengan standar dan dikirimkan kapan dan di mana mereka seharusnya berada. Dan mereka lebih suka bahwa setiap orang bisa diandalkan ini. Para pengawas bisa keras kepala tentang perlunya mengikuti aturan di tempat kerja, dan tidak ragu untuk melaporkan penyimpangan kepada pihak yang berwenang. Karena itu mereka sering disalahartikan sebagai orang yang berhati keras, atau memiliki es dalam nadinya, karena orang gagal melihat niat baik mereka dan kerentanan mereka terhadap kritik. Selain itu, karena Inspektur biasanya melakukan inspeksi tanpa banyak berkembang atau gembar-gembor, dedikasi yang mereka berikan untuk pekerjaan mereka dapat luput dari perhatian dan tidak dihargai.
3 TIPE KEPRIBADIAN ESFJ
Sangat kooperatif, Penyedia terampil dalam menjaga kerja tim di antara para pembantunya, dan juga tidak kenal lelah dalam perhatian mereka terhadap detail perabotan barang dan jasa. Mereka adalah ketua yang sangat baik yang bertanggung jawab atas tarian, jamuan makan, reuni kelas, penggalangan dana amal, dan sejenisnya. Mereka tanpa rekan sebagai pembawa acara, mampu berbicara di depan umum dengan mudah dan percaya diri. Dan mereka adalah tuan rumah atau nyonya rumah yang luar biasa, mengetahui nama setiap orang, dan tampaknya sadar akan apa yang telah dilakukan setiap orang. Penyedia layanan senang menjamu, dan selalu memperhatikan kebutuhan tamunya, ingin memastikan bahwa semua terlibat dan disediakan.
4 TIPE KEPRIBADIAN ISFJ
Ingin melayani orang lain, Pelindung menemukan kepuasan besar dalam membantu yang tertindas, dan dapat menangani kecacatan dan kebutuhan orang lain dengan lebih baik daripada jenis lainnya. Mereka tidak supel dan banyak bicara seperti Provider Guardians [ESFJs], dan sifat pemalu mereka sering disalahartikan sebagai kaku, bahkan dingin, padahal sebenarnya Pelindung berhati hangat dan simpatik, memberikan diri mereka dengan senang hati kepada mereka yang membutuhkan.